大发平台

您好,欢迎访问大发平台官方网站!

集团文化

集团文化

您现在的位置是:主页 > 集团文化

职业定位

来源:未知作者:admin时间:2019-04-12点击:
【字体:

先看 职业定位

小张是刚刚开始职业生涯的“新鲜人”,做起事来干劲十足,处处想表现自己。他的第一份工作是市场总监助理,涉及的工作面很广:开发媒体关系、写新闻稿、推广活动执行,甚至还要对媒体进行信息发布的检测。虽然每天很忙,但小张却很享受“多面手”的感觉,好像自己什么都能做,颇为自己骄傲。同事们也经常夸奖他,这更让他心甘情愿地“打杂”了。

然而,热情持续到半年多的时间,渐渐地,小张就觉得有些厌倦了,她觉得自己能力已经足够了,公司内外都能吃得开,这点薪水完全配不上他的能力,于是决定辞职。

辞职以后,小张在找工作的时候觉得自己就业面很广,很多事情自己都做过,对应的岗位还真不少。原本以为自己工作能力强,各方面都有经验,很快就能找到合适的工作,没想到竟然处处碰壁。

他尴尬地发现:自己虽然各个岗位的工作都涉及过,但是找工作的时候却缺乏足够的竞争力。对于大部分企业来说,他们宁肯要一个专业的员工,也不想要像小张这种看起来似乎什么都能做,但实际上却什么都做得不够专业的人。

最后,小张只能去了一家小型外贸公司,这时他才意识到,初入职场,一定要在自己的岗位上定下心来做深做精。

后想 最有效的学习就是边学边反省:

1.听了小张的故事,你反省到了什么?

2.如何才能找到自己的职场定位?

再听 专家支招

职业定位能帮助你想清楚两个问题:一、你是谁,你能做什么;二、告诉别人你是谁,你的优势是什么。给自己准确地定位,才能更好地整合资源、把握机遇,在工作中把个人价值最大化。

要想找准职业定位,必须做到三个了解:

1.了解自己。弄清楚你的核心价值观念、内在驱动力、性格特征、优势长处以及短板是什么。可以写下自己已有的成功经验和兴趣点进行分析,也可以借助别人的评价来发现自己的优势领域,或者通过性格测试等工具来完成。

2.了解职业。将职位进行拆解,包括工作内容、工作环境、岗位需求、知识技能、经验要求以及上下级关系等等,将这些按照顺序写下来,做成工作要求报告。

3.了解自己和职业要求之间的差距。在工作要求报告上,在那些已经做到的项目上打“√”,在还不能做到的项目上打“×”,并在下面写下自己可以提升的办法。如果所有的问题都可以通过学习解决,那么就是一个适合自己的职业。


上一篇:一页纸报告 下一篇:简化你的工作环境
0