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大发平台招聘启事

来源:未知作者:admin时间:2019-08-02点击:
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甘肃大发快三建设工程管理咨询集团成立于2000年8月,是甘肃省工商行政管理局核准的独立法人单位,注册资金5000万元。集团公司现具有水利水电工程监理甲级、水利、公路工程项目咨询甲级、水利水电工程设计乙级、土地项目规划设计乙级、地质灾害防治乙级、建设项目水资源论证甲级、水文水资源调查评价乙级、各类工程勘察乙级、工程测绘乙级、水利工程质量检测乙级、公路设计丙级、水力发电设计丙级等资格证书。公司拥有全国各地精英,造就了一支专业门类齐全、技术精湛、爱岗敬业的职工队伍。现有在职员工350多人,其中专业技术人员220人。

大发平台主要从事水利、土地、公路等基础设施产业的项目建设与管理咨询服务,公司认真践行“诚信立足,创新致远,筑就精品,信誉永恒”的经营理念,共先后累计完成省内外2000余项含引调水、灌溉排涝、河道整治、水库枢纽、城市防洪、水力发电、水土保持、公路、地质灾害治理等中小型水利水电工程的规划、勘测、设计、咨询、监理工作,特别是参与或独立完成了疏勒河项目、黑河流域治理项目、黄河干流治理工程等一批国家重大水利工程项目的监理工作,为省内外的水利水电开发建设和经济社会发展做出了贡献,在水利水电行业树立了良好的形象。

公司于2017年8月启动了新三板上市程序,各项工作正在稳步推进,公司目前正在进行股份制改造,不断优化资本结构,完善公司治理,增强内部激励,提高管理效率,力争在2018年底挂牌成为行业公众公司,大幅提高公司知名度。集团公司为拓展业务范围、加强集团公司旗下各子分公司人才团队建设,经集团公司研究决定,现招聘以下人员:

一、人资副经理(1名)

任职要求:

1.    本科及以上学历,文秘、人资、工商管理等专业;工作地点为兰州;

2.    5年以上人资管理工作经验,具备人资执业资格证或能力突出者可适当放宽学历要求;

3.    根据企业发展战略织建立公司的招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系等;

4. 主要负责集团公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、企业文化、员工福利、人才梯队建设等人力资源部全面管理工作。

二、人资主管(1名)

任职要求:

1.    本科及以上学历,文秘、人资、工商管理等专业;工作地点为兰州;

2.    2年以上人资管理工作经验,具备人资执业资格证或能力突出者可适当放宽学历要求;

3.    根据企业发展战略起草人力资源开发与管理规划,拟写人员需求及培训规划;

4.    负责员工招聘、培训、晋升、薪酬、绩效和劳动关系管理等;

三、会计主管(1名)

任职要求:

1.   本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;工作地点为兰州;

2.   掌握会计基础、财务会计、成本会计等理论知识, 熟悉各种会计科目工作程序和会计报表,能够独立完成各种会计报表的编制工作;

3.   熟悉企业收入、费用收支的控制,工作责任心强,能够掌握财务控制程序;

4.   具有2年以上的会计工作经验或初级会计师技术职称者优先考虑;

四、水利设计人员(5名)

任职要求:

1. 本科及以上学历,农水、水电、水文地质等专业;工作地点兰州、白银、平凉;

2. 具有2年以上从事水利工程设计(规划、结构、地质、水保、水机、建筑等专业)经历,熟悉水库枢纽、堤防、河道治理、泵站、农田水利等水利工程行业设计规范和相关行业法律法规。具有编制项目设计文本的能力;

3. 有以上相关工作经历者可适当放宽学历要求;

4. 应聘者籍贯为白银、平凉、庆阳等地者可优先考虑。

五、工程测量人员(5名)

任职要求:

1. 本科及以上学历,工程测量、测绘、地理信息系统等相关专业;工作地点定西;

2. 擅长沟通和协调人际关系,思路清晰,具备良好的团队合作精神;

3. 能够根据具体的工作任务制定测量工作方案,组织测量人员开展具体的测量工作,能够在规定时间内完成测量工作任务,并保证测量数据的准确性;

4. 具有3年以上工程测量类相关工作经验者,可适当放宽学历要求。

薪酬与福利:严格根据集团公司薪酬管理制度执行工资标准并享受绩效提成,转正后工资为4000-8000元,并严格依照国家法律法规,为员工缴纳五险一金,各分公司为员工提供食宿。

招聘流程:简历筛选——面试——录/聘用

公司网址:         简历投递邮箱:GSZD2000@163.com

(邮件主题标明“姓名+毕业学校+专业+职位+工作经历”,在邮件中注明联系方式)

联系人: 孙女士        联系电话:13014149379       0931-8551762 

单位地址:兰州市高新产业园区联创广场B座6层615

注意事项:简历投递后,请您保持电话电话畅通,我们将在第一时间通知您。